Toda actividad comienza por un detallado y minucioso informe respecto de las necesidades de capacitación y la respuesta didáctica a las mismas. Elaboramos diagnostico de necesidades de capacitación que ayuden a delimitar el alcance y objetivos por lograr.

Diseño e implementación de actividades a medida:

• Detección de necesidades de capacitación para Gerentes y Jefes
• Fortalecimiento de equipos de trabajo
• Relaciones Laborales y Negociación Gremial
• Relaciones familiares, relaciones laborales en las pymes
• Motivación de los Equipos de Ventas

El modelo desarrollado por TM Consultores ofrece realizar una actividad fuera del ámbito laboral habitual,  permitiendo a los participantes trabajar en diferentes contextos que les permitan “salir” de la situación actual para “pensar y pensarse” en su rol y su labor diaria desde otro lugar.

Actividades de fortalecimiento de ejes temáticos Mediante actividades de fortalecimiento de ejes temáticos, lo que se busca es transmitir conceptos, modelos o ideas a través de tareas indirectamente relacionadas con la temática. De esta forma, se recrean situaciones paralelas a las situaciones concretas laborales, que permiten abrir el espacio a la reflexión y/o debate que resultan de gran pregnancia en términos de retención del mensaje, a diferencia de las exposiciones teóricas de las temáticas en forma tradicional.Citamos algunas como ejemplo: Actividades icebreaking (integración) Paintball (integración, equipo, estrategia, etc.) Campamento de alto impacto vivencial (integración, equipo, creatividad) Búsqueda del tesoro (con distintos objetivos)

Convocatoria, selección, entrenamiento y constitución del equipo de instructores internos de su empresa. Diseño conjunto de contenidos acorde con las oportunidades y objetivos de la organización.

TM Ofrece la confección de distintos tipos de evaluaciones, todas ellas aplicadas antes, durante o al finalizar las actividades de capacitación en su organización:

• Evaluación de Diagnóstico
• Evaluación de Satisfacción

En todos los casos, TM analiza los resultados elevando un informe que contenga los datos más importantes que como feedback, puedan darle una idea a su empresa del camino a seguir una vez finalizadas las actividades.

Seminarios introductorios
Brindamos seminarios de capacitación introductorias relacionados a las principales temáticas referidas a relaciones laborales y recursos humanos.

Se ofrece el diseño de Talleres específicos de acuerdo a necesidad de cada organización.

• Pymes familiares en crecimiento y el desarrollo organizacional
• Desarrollo y Fortalecimiento de equipos de trabajo
• Búsqueda y Selección de Personal
• Responsabilidad social empresaria
• Trabajadores y Empresa. Nociones básicas de relaciones entre empresa y sindicato